人力资源总监

上海|社牛|2022年07月18日

• 1、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定人力资源管理制度并组织实施；
• 2、建立和完善人力资源管理体系，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；
• 3、全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
• 4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。